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　　職場法則：低調做人，高調做事『職場法則』我覺得，做男生要比女生累許多。女子進可攻，退可守，美其名曰，清新脫俗，不問世事，可是，一個肯承擔，而又上進的男子，披荊斬棘，只有成功一條路。

　　前兩天，與男性好友吃飯，他是位企業主管，工作中遇到瓶頸，壓力很大，寢食難安。他不明白，為什么工作盡心盡力，忙得焦頭爛額，領導卻總不滿意！有些分工，明明是領導負責的，她沒做好惹出的爛攤子，卻要由他來承擔？

　　我十分欣賞有書卷氣的男生，他們大多知書答禮，溫文而雅，當然，還有點孤芳自賞的氣質。可他們也有通病——“兩耳不聞窗外事”，認為只要有能力，會做事就能得到賞識，很少與上司溝通，更不屑于刻意表現。

　　可是在職場中，這種性格難免要吃虧，做市場類的職能部門，與記者發稿、業務人員計業績不同，你的表現取決于上司對你的印象。平日你只顧埋頭做事，疏于與上司溝通，有工作不匯報，有問題不請示，在領導眼中，會變成別有心計的“駕空”他，出了亂子，你活該，他又豈會幫你承擔？

　　其實，領導是不怕被打擾的，人為什么要配手機，不就是為了讓別人打擾嗎？誰都希望自己在公司的位置穩如泰山，舉足輕重，忙碌是最佳體現。他是你直屬上司，你不打擾他，要打擾誰呢？

　　讓領導知道你在做什么很重要。當然不能太趨炎附勢，需要些技巧，暗地里，用內部QQ、手機短信匯報工作，聽取他的意見，對他有要求，需要他支援時，用電話溝通或面談最好（這時他們心腸會比較軟。）他嘴里會說：“這些小事，由你做主啦”，實則內心沾沾自喜呢。能做你上司，自有他成功一面，聽取他的建議，好處一定多過壞處，做人要把握機會，能屈能伸，工作上需倔強，永不放松，人事上非要圓滑不可，有時吃虧即是便宜。

　　好幾年前，我也認為做事一定要靜：靜靜地來，靜靜地去，靜靜努力，靜靜收獲，所謂低調。可這幾年，我成長了，低調是留給成功人士天皇巨星的，平凡如我們，還沒有這個資格，你低至塵埃開出花來，埋沒了自己，也沒有人會在意，光有姿態，沒有實際是不夠的。

　　去年，我在單位的年初大會上做分享，我說了一條自己的心得體會“低調做人，高調做事”，惹得下邊同事哄堂大笑，（我至今不明白他們大笑的原因，是我太緊張說反了嗎？呵呵呵）

　　低調做人，是因為你見過世面，你知道這個世界藏龍臥虎，強中自有強中手，在他們面前，你不過是兢兢業業的小學生，縱使你有野心，你有霸氣，在你未成功之前，也請學會隱藏，修煉得圓滑些。

　　高調做事，中國人做事信奉團隊精神，你的成績，并非你一人獨有，上司的戰略布局，下屬的頂力支持，兄弟部門的配合協作都密不可分，倘若有機會做獎項申報案例分享，都請盡量爭取，并不是為你個人，而是為了團隊的士氣。

　　在職場上，每個人都是傷兵，一定要沉住氣，你的個性才會由方變圓，現在的妥協，不過是為著將來的吐氣揚眉，這就是為什么曾經溫和柔順的人，做到一定位置，突然未老先衰變慈禧的原因。

　　寫到這里，更覺得在大都市、大企業里工作實屬不易，特別是男子，家庭的責任、事業的追求，絕不允許輕易放棄，種種困難壓力，還無法向家人朋友訴說，各位看我博客的女生們，從今天起，從孩子身上，撥一點時間和精力，多點關心身邊所愛的男人，雖然能力有限，雖然不知如何入手，也許我們能做的，不過是握著他的手，給予一點點的溫柔。（文/云朵媽媽）

　　職場法則：明知剛開始就錯了，錯在愛你太深

　　職場法則：我想你，不知道，你是否聽得到

　　職場法則：夢已驚醒，只是因為那一瞬間的心疼

　　職場法則：沉默是一個女孩最大的哭聲

　　職場法則：只愿感君一回顧，使我思君朝與暮

　　職場法則：我對你，只有放棄，沒有忘記

　　職場法則：寧愿笑著流淚也不哭著說后悔

　　職場法則：戲弄了青春那散落的誓言，戲弄了青春

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