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鼓勵員工:問候不一定要慎重其事,但一定要真誠感人 | |||||
作者:佚名 成語故事來源:本站原創 點擊數:47 更新時間:2023/11/1 ![]() |
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鼓勵員工:問候不一定要慎重其事,但一定要真誠感人桂冠上的飄帶,不是用天才纖維捻制而成的,而是用痛苦,磨難的絲縷紡織出來的。沒有一顆珍珠的閃光,是靠別人涂抹上去的。沙漠里的腳印很快就消逝了。一支支奮進歌卻在跋涉者的心中長久激蕩。 在真實的生命里,每樁偉業都由信心開始,并由信心跨出第一步。嘲諷是一種力量,消極的力量。贊揚也是一種力量,但卻是積極的力量。誠心誠意,“誠”字的另一半就是成功。 很多事先天注定,那是“命”;但你可以決定怎么面對,那是“運”!不要問別人為你做了什么,而要問你為別人做了什么。走得最遠的人常是愿意去做愿意去冒險的人。 鼓勵員工,金錢損失了還能挽回,一旦失去信譽就很難挽回。成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。 用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。沒有熱忱,世間便無進步。沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性,它能感動頑石,它是真誠的精髓。問候不一定要慎重其事,但一定要真誠感人。 生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。有一種緣,放手后成為風景,,有一顆心,堅持中方現真誠。崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它,勤奮才能是攀登的繩索。 鼓勵員工:要知道,未曾失敗的人,恐怕也未曾成功過 鼓勵員工:沒有完美的個人,只有完美的團隊 鼓勵員工:人生得意時找出路,失意時才有退路 鼓勵員工:忍別人所不能忍的痛,吃別人所不能吃的苦 鼓勵員工:陽光總在風雨后,風雨過后有彩虹 鼓勵員工:十年磨劍三日鋒,數載人生在其中 鼓勵員工:不斷去努力去奮斗,成功最終就會是你的! 鼓勵員工:少說空話,多做工作,扎扎實實,埋頭苦干 瀏覽更多關于鼓勵員工的文章 |
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