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什么時候頒發獎牌他又找到一份工作。可惜的是，幾個月后，他發現這個老總依然很摳門，依然不肯給自己大幅度地漲工資。
就這么折騰了一年，他都沒有折騰出什么名堂。這一次辭職的時候，按照手續，人力資源部的經理拿著辭職手續請老總簽字。老總感覺非常新鮮，好奇之下，就到了人力資源部。
老總問道：“你為什么辭職呢？”他郁悶地說：“試用期過后，給我的工資漲得太低，我想換個地方。”老總點了搖頭，沉默了一下，老總問道：“奧運會的獎牌，是什么時候頒發？”他說道：“當然是比賽以后發啊！”老總說：“那為什么不在比賽以前發呢？”他立即曉暢了老總話里的意思，臉一會兒紅了。老總笑了笑，不和地說：“小伙子，你再考慮一下，如果你還愿意留下來，你就把你的辭職報告拿回去。”
他拿回辭職報告，在許多人驚奇的目光下，他又回到了自己以前的工作臺。從此，他開始踏實工作，不再想著跳槽。他把辦公室當成為運動場，開始最大限度地發揚自己的能力。作為技能人員的他甚至申請調去銷售部門。
工作一年后，他這個從來沒有銷售經驗的人，居然跑出了幾個大單子，給公司銷售出去1000多萬元的產品。除了每筆產品的提成，年終，老總還給他發了6萬元的年終獎，而且破例提拔他為銷售部的副經理……
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